Necessária para gerar valor, reagindo em tempo hábil ao nosso meio, adaptando-nos rapidamente às mudanças, mitigando riscos e pivotando através de processos mais simples e flexíveis. Uma abordagem de aprendizado contínua de ciclo curto é alinhada estratégica, tática e culturalmente, verificando se a solução responde aos usuários e às tendências incorporadas por feedback constante. Assim, a sustentabilidade das vantagens competitivas é alcançada.

Presente na consciência de nossas virtudes e defeitos, agindo e esforçando-nos de acordo com elas, desenvolvendo o pensamento crítico e a perspectiva. Os erros são reconhecidos como oportunidades de melhoria, pedindo ajuda, ouvindo, agradecendo e valorizando os outros. Dessa forma, serão construídos vínculos mais fortes e os relacionamentos serão percebidos como de bem-estar mútuo, com empatia e tratamento de igual para igual.

Onde nos complementamos numa sinergia de resultados, focando os objetivos na organização. É construido de forma positiva por meio do respeito, do comprometimento e da responsabilidade individual e coletiva. A comunicação é canalizada por meio de escuta ativa, honestidade e tolerância de diferentes pontos de vista. Isso resulta em uma pró-atividade coesa e dinâmica, proporcionando um sentimento de pertencimento e companheirismo.